一、项目概况

地区：四川

创办时间：1997年

分数线类别：自主划线

性质：9852112011计划双**

认证：AMBA

地址：成都建设北路二段4号主楼中

官网：http://www.mba.uestc.edu.cn/

备考交流群：459353097/239701642/346590212

二、学费

全日制脱产班：9.8万

非全日制领航计划（周末班）9.8万

非全日制综合MBA（周末班）9.8万

非全日制综合MBA（晚班）9.8万

三、师资力量

1、吴继红

（1）个人简介

1996-2000年 四川大学工商管理学院，工商管理专业，管理学学士;

2000-2003年 四川大学工商管理学院，企业管理专业，管理学硕士;

2003-2006年 四川大学工商管理学院，企业管理专业，管理学博士;

《人力资源管理》《员工关系管理》 本科、MBA

2、肖延高

（1）个人简介

法学学士、法学硕士、管理学博士
英国谢菲尔德大学访问学者

（2）近年来国外访问讲学经历

1995年7月～1998年1月在电子科技大学人文社科学院从事教学和科研工作。
1998年2至今在电子科技大学管理学院从事本科生、研究生教学和科研工作。
教学特点：注重理论分析和实务操作相结合，思想交流和案例讨论相结合，充分尊重同学的主动性和创造性。在担任过的本科、MBA（工商管理硕士）教学中，评教结果均为优秀。

（3）个人荣誉

2007年入选中国首届百名知识产权高层次人才工程。

2007年四川省哲学社会科学优秀成果三等奖。

2006年电子科技大学“三育人”先进个人。

2004年电子科技大学“优秀青年教师”。

2003年四川省科技进步一等奖：“信息化与信息产业发展研究”课题。

2001年四川省科技进步二等奖：“现代产权制度分析”课题。

2000年电子科技大学“教学质量优秀主讲教师”。

2000年电子科技大学“摩托罗拉”奖教金。

3、宋艳

（1）个人简介

博士：2011年6月毕业于电子科技大学管理科学与工程专业，获得管理学博士学位；

硕士：2000年6月毕业于西南财经大学工商管理专业，获工商管理硕士学位；
本科：1988年7月毕业于电子科技大学电子元件与材料专业，获工学学士学位；
英语培训：2005年7月至8月在澳大利亚维多利亚大学语言培训学院学习。

于2002年10月以前一直就职于宏明电子股份有限公司（原715厂），经历了：产品 设计、技术支持、产品销售、技术管理、营销管理、公司管理等工作；先后任职 ：技术员、销售科科长、销售副厂长、技术副厂长、宏日公司总经理、总公司市场部部长、总公司监视会成员等职务；并在原单位为技术人员和销售人员做过相关培 训。
于2002年10月调入电子科大管理学院从事教学、科研及教学管理工作。

1、2004年10月前重点在EMBA办公室从事招生及教学管理工作。

2、2004年10月后，重点转入教学与科研工作。

（2）学习、工作简历及科研经历

主要承担及参与的科研项目：

1.中国企业开放式创新获利机制研究，国家自然基金（2010-2012），主研。

2. 新兴技术“三要素多层次共生演化“的机制研究, 国家自然基金（2008-2010），主研。

3. 四川省科技成果转化现状、影响及对策研究，四川省重大软课题（04－05），参与。

4. 加强企业文化建设，增强企业核心竞争力，横向（04－05），主持。

5. 如何提高知识性员工的忠诚度横向横向（04－05），主持。

6.科技部科技基础性工作专项项目“技术创新方法集成研究与推广应用”（2007FY140400）参与。

7.东莞市财政科技投入的管理模式与绩效评估研究，东莞市08年软课题项目，执行负责。

8. 构建温江产业快速发展与高层次人才聚集互动机制研究,执行负责。

9. 东莞市常平镇发展高端电子信息产业的策略与路线图研究，主持。

10.电子信息材料产业发展年度动态分析报告，成都新材料研究院委托，2010-2011，执行负责。

（3）个人荣誉

1）2008年获电子科技大学“教学质量优秀”主讲教师

2）2009年合作撰写的《自主创新的理论分析与实证研究》系列论文获四川省第十三次哲学社会科学优秀成果奖。

3）企业工作期间，K66T轻触开关产品获成都市1990年新产品一等将论文《轻触开关简介》被收录到《中国科学文库》，编号为：2709245

4、井润田

（1）个人简介

1. 中国管理学会组织与战略分委员会副主任委员，中国管理学会组织行为与人力资源管理分委员会委员，全球管理学会会员，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者，国家自然科学基金委工商管理学科评议组特邀专家，《管理学家》期刊（实践版）专栏作者，《管理学家》期刊（学术版）副主编。
2. 在《Journal of Business Ethics》、《International Journal of Conflict Management》、《管理科学学报》、《管理工程学报》、《管理学家》、《中国软科学》、《中国管理科学》、《南开管理评论》等国内外权威期刊发表论文90多篇，出版理论专著2部，主持国家自然科学基金项目5项，获得教育部提名科学技术进步奖、Emerald高度赞誉研究奖（Highly Commended Award）、陕西高等学校科学技术奖、四川省优秀教学成果奖、四川省科技进步成果奖等奖项。
3. 兼任国际金融公司中国项目开发中心特聘中方专家、西安高科集团薪酬委员会主任等职，曾经为国家自然科学基金委、四川省国资委、拉法基中国公司、甘肃长风信息集团、四川电信公司、成都旭光公司、信息产业集团电子10所和30所、交通银行成都分行、甘肃省庆阳电力局、陕西伟志集团、江苏长江电器集团等企事业单位提供咨询和培训服务。
4. 获得国家级精品课程《组织行为学》，出版国家级“十一五”规划教材《国际商务谈判》，在电子科技大学、西安交通大学、大连理工大学等国内院校讲授《组织行为学》、《国际商务谈判》、《管理研究方法》等课程。

（2）近年来国外访问讲学经历

1. 主持国家自然科学基金面上项目（基金号：70872017）：“科研团队领导行为及其对团队绩效影响机理的研究”（2009年1月-2011年12月）。

2. 主持教育部聘请外籍教师重点项目（教外司专[2008]271号）：基于管理决断权的国有企业组织变革理论与实证研究（2008年1月-2008年12月）。

3. 连续三年主持四川省政府国有资产监督管理委员会委托项目：“四川国有经济发展研究”（2006年3月-2008年12月）。

4. 主持企业委托项目：“四川路桥集团企业信息化总体规划管理咨询”（2006年8月-2006年11月）。

5. 主持国家自然科学基金应急项目（基金号：L0622109）：“适应未来科学基金发展的内部组织机构调整、岗位激励和约束机制课题研究”（2006年7月-2006年12月）。

6. 主持电子科技大学“自筹经费学科建设”项目：“组织与战略研究的平台建设”（2006年7月-2007年12月）。

7. 主持国家自然科学基金面上项目（基金号：F0524001）：“信息科学部资助的科研项目与团队的综述研究”（2006年1月-2006年12月）。

8. 主持国家自然科学基金项目（基金号：70372032）“跨文化高层管理团队的文化冲突及协商机制研究”（2004年1月-2005年12月）。

9. 主持国家自然科学基金青年基金项目（基金号：79900022）“谈判的多元收益分析”（2000年1月-2002年12月）。

10. 主持电子科技大学“中青年学术带头人培养计划”项目：不确定环境下的高层管理者认知行为研究（2005年7月-2008年6月）。

11. 主持电子科技大学青年科技基金项目：信息经济时代的跨文化管理理论研究（2002年9月-2003年9月）。

12. 主持企业委托项目（项目代号：W110525）：长风企业薪酬体系与薪酬管理制度的规范化建设（2005年2月-2005年11月）。

13. 主持企业委托项目：紫云生物科技公司的企业文化诊断与分析（2005年2月-2005年8月）

14. 主持企业委托项目：拉法基中国公司的企业文化与员工满意度分析（2004年12月-2005年3月）。

15. 主持企业委托项目（项目代号：W110422）：成都旭光电子股份公司经营者薪酬方案研究（2004年9月-2004年11月）。

16. 此外，还曾经主持“江苏省长江电器集团管理咨询与企业形象设计”等20多项企业委托研究项目。

（3）个人荣誉

1.（2008年05月）获得Emerald高度赞誉研究奖（Highly Commended Award）。

2.（2007年10月）获得国家级精品课程《组织行为学》。

3.（2007年07月）入选电子科技大学“中青年学术带头人+创新团队支持计划”。

4.（2007年02月）入选教育部“新世纪优秀人才支持计划（NCET-06-0804）”。